تحقیق مهم ترین اشتباهات مدیران ارشد

دانلود تحقیق با موضوع مهم ترین اشتباهات مدیران ارشد،
در قالب word و در 8 صفحه، قابل ویرایش.

بخشی از متن تحقیق:
1- گوش ندادن:
» به سخنان كاركنان خود توجه نمي كنيد بلكه فقط با آنها صحبت مي كنيد. نتيجه اين شيوه فقدان تعهد, وفاداري و احساس تعلق و نيز افزايش انزجار و دلسردي كاركنان است.
2- افراط در تعهد:
» اگر نتوانيد كاركناني پرورش دهيد كه در مواقع لازم بتوانند پاسخ منفي دهند, به جاي يك استراتژي موفقيت آميز، با كار بيش از حد, دستاورد اندك, نارضايتي مشتري و «قهرماناني مرده1» دست به گريبان خواهيد بود.
3- دل خوش كردن به آمار و ارقام:
آمار و ارقام تنها نتيجه فرعي تصميمات شما هستند. انجام اقداماتي به منظور تغيير اعداد, بدون توجه به عوامل پديد آورنده اين اعداد (از جمله پيشنهادهاي ارزشمند, اجراي عالي, رضايت مشتري و انگيزه و اشتياق كاركنان), ونيز بدون توجه به مديريت اين عوامل, در نهايت به نتايجي مخرب مي انجامد.

دانلود فایل”تحقیق مهم ترین اشتباهات مدیران ارشد”

مطالب مرتبط:

تحقیق مهم ترین اشتباهات مديران منابع انساني دانلود تحقیق با موضوع مهم ترین اشتباهات مديران منابع انساني،در قالب word و در 17 صفحه، قابل ویرایش.بخشی از متن تحقیق:چكيده اين مقاله به مهمترين اشتباهات مديران منابع انساني و كاركنان در رابطه با مديريت عملكرد مي‌پردازد و د ر…
تحقیق مهم ترین اشتباهات مديران منابع انساني دانلود تحقیق با موضوع مهم ترین اشتباهات مديران منابع انساني،در قالب word و در 32 صفحه، قابل ویرایش.بخشی از متن تحقیق:چكيدهاين مقاله به مهمترين اشتباهات مديران منابع انساني و كاركنان در رابطه با مديريت عملكرد مي‌پردازد و د ر رابطه…
تحقیق مديريت سازمان دانلود تحقیق با موضوع مديريت سازمان،در قالب word و در 57 صفحه، قابل ویرایش.بخشی از متن تحقیق:مقدمه انگيزش موضوع فريبنده‌اي است و هميشه دربارة اينكه فرد چگونه مي تواند ديگري را بيانگيزد پرسش هايي مطرح بوده است. انگيزش از دورن…
تحقيق اشتباهات مديران منابع انساني و كاركنان چكيدهاين مقاله به مهمترين اشتباهات مديران منابع انساني و كاركنان در رابطه با مديريت عملكرد مي‌پردازد و د ر رابطه با پرهيز از اين اشتباهات رايج الگويي ارائه مي‌كند. اين مقاله سعي دارد، تا بازگو نمايد كه چگونه فرآيند مديريت…